3 הגורמים להצלחה
עודכן: 12 באפר׳ 2019
כיצד יש אנשים שמצליחים ויציבים בעבודתם
ויש את אלה שלא מצליחים להישאר יותר משנתיים
במקום אחד?
אינטליגנציה כמובן משפיעה על כך, אך עדיין ניתן לראות אנשים אינטליגנטים מאוד שאינם מתקדמים בעבודתם במיוחד.
זה כל כך מבלבל, עד כי אנשים נוטים לפעמים להאשים את הגורל או המזל ומפסיקים להאמין שיש להם השפעה על כך.
אין לכך שום קשר לגורל.
קיימים שלושה גורמים להצלחה בתפקיד:
"היכולת להחזיק משרה תלויה בעיקר ביכולת.
אדם חייב להיות מסוגל לשלוט בעבודתו, וחייב להיות מסוגל להיות נשלט בעת ביצוע עבודתו.
אדם חייב גם להיות מסוגל להשאיר איזורים מסוימים ללא שליטה."
מתוך הספר 'בעיות העבודה' מאת רון האברד
בואו נבחן את שלושת הגורמים:
"...אדם חייב להיות מסוגל לשלוט בעבודתו,
זה די מובן מאליו. הכשרה טובה וניסיון עוזרים בכך.
אך אדם צריך גם לדעת לשלוט לא רק במרכיבים הפיזיים של העבודה
אלא גם באנשים הקשורים בה. וזה דורש רמת תקשורת טובה והבנה.
"...וחייב להיות מסוגל להיות נשלט בעת ביצוע עבודתו.
בכל תפקיד, גם אם אתה הבוס, אדם חייב להיות בעל יכולת
לקבל רעיונות של אחרים,
לעמוד בלוחות זמנים,
לשנות דברים על פי רצונות וצרכים של אחרים,
או שינויים בשוק.
האדם המקובע שאינו מוכן לקבל הוראות או הדרכה
לא יצליח להחזיק משרה.
"...אדם חייב גם להיות מסוגל להשאיר איזורים מסוימים ללא שליטה."
אדם שמנסה לנהל את כל הפרטים הקטנים בתפקידו
וגרוע מכך אפילו אצל עמיתיו לעבודה,
יפספס את התמונה הכוללת, ויעצבן את עמיתיו.
הכללים האלה נכונים עבור כל תפקיד, לא רק בעבודה.
גם כהורה, בעל או אישה, בן להורים מבוגרים.
למשל כהורה, לעתים אתה בטוח שאתה יודע הכי טוב עבור הילדים שלך,
אבל הרבה פעמים צריך לשחרר, לתת להם לעשות את הטעויות שלהם וללמוד.
הורה שמנסה לשלוט בכל פרט קטן בחיי ילדיו
יהיה תשוש בעצמו, ויגדל ילדים ממורמרים וחסרי עצמאות.
בדקו את עצמכם, איזו נקודה חלשה אצלכם?
בחנו איך תוכלו לחזק אותה.
אשמח לשמוע.
אוהבת,
אילה טלפז
050-3638436
© 2019 כל הזכויות שמורות. אילה טלפז. ניתנת בזאת הוקרת תודה לספריית ל.רון האברד על מתן הרשות לשעתק קטעים נבחרים מתוך עבודותיו בעלות זכויות היוצרים של ל.רון האברד. סיינטולוגיה ול. רון האברד הם סימנים מסחריים וסימני שירות בבעלות Religious Technology Center ונמצאים בשימוש באישורו.